Le département des Ressources Humaines a été négligé par plusieurs sociétés il y a encore quelques années, maintenant, ce n’est plus le cas, car tout le monde sait l’importance de motiver les salariés, et de garder une bonne relation entre employés et personnels d’une entreprise.
La mission du RH
Le RH est le médiateur entre le personnel de la société et le département de la direction. Cette cohésion doit être solide afin que l’entreprise tourne d’une bonne manière et trouve sa place sur le marché. C’est le RH qui partage les tâches selon les compétences de chacun. Il faut donc qu’il se mette en contact avec chaque employé de la société et qu’ils connaissent leurs situations et leur secret.
Les attributions du département RH
Gérer les contrats, que ce soient ceux des fournisseurs, des clients, des partenaires et surtout le contrat de travail de chaque personnel. Gérer la fiche de paye, qui est une tâche mensuelle que le responsable du personnel doit effectuer suivant l’absence, les retards et les pénalisations d’un personnel suite à son comportement par exemple. De chercher les élites des équipes et de leur offrir des tâches plus complexes, et de chercher des formations pour ceux qui sont motivés dans leur travail.
Ce sont eux qui animent les relations sociales de la société, avec l’organisation des Team-Building, les sorties professionnelles, et les divers évènements où la société doit y participer pour agrandir ses prospects. C’est même le RH qui se charge d’annoncer la posture politique de l’entreprise et son implication dans les œuvres de bienfaisance, etc. Il existe plusieurs postes disponibles dans le domaine de la RH telles que le directeur de la RH, l’assistant du RH, le responsable de la paye, le chef personnel chargé du recrutement, et même le marketing du RH.
Enfin, ce département a beaucoup évolué depuis la crise du Covid-19, les relations du personnel ont été digitalisées et plusieurs applications sont accessibles pour eux. Il y a aussi les postes externes qui commencent à se faire une place dans les entreprises.